岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：

1、年龄35岁以下；

2、性格开朗、灵活，仪态大方，富有挑战性精神；

3、能接受长期出差；

4、拥有带领十人左右销售团队经验；

5、具有档案用品或同行经验者优先。